北京名帅律师事务所作为民事代理律师好招商x8a93bn综合服务商，专注于劳动争议律师北京行政诉讼应用领域，以创意为核心、市场需求为导向，主要利用劳动争议律师北京行政诉讼。公司自2018-07-23成立以来，将技术和艺术相结合，依托长期积累的技术实力和前瞻性的创意设计能力，为劳动争议律师北京行政诉讼行业的客户提供综合服务。

北京名帅律师事务所崇尚“创新、坚韧、勤勉、专业”的价值观，坚守“服务模式创新，客户利益至上”的服务原则，并在商务服务行业潮流的带领下，放眼全球，坚持发展为要务，立足，面向，辐射，为广大消费者提供高端的法律顾问服务! 延伸拓展 产品详情：每年毕业季，公司HR都会面向社会招聘人才。这就涉及到双方的劳动关系的确立。劳动法对于试用期、劳动合同及劳动纠纷等都有一系列明确的规定。劳动争议律师提示您，熟悉劳动法不仅仅可以保护劳动者个人利益，而且可以保障用人单位的利益。下面小编举两个劳动争议律师关于企业利益的例子。什么是劳动争议律师？它的服务范围有哪些？一、试用期。试用期最长为6个月，实习生在本单位工作超过6个月后，用人单位就不能无故辞退。对单位来说，盯紧实习生的试用期有利于替单位筛选出工作人员。劳动争议律师曾接到一个咨询，有实习生在单位里接手每一个项目时都信心满满，负责人也就松懈了对他的考核。年初项目事情繁杂，等到听到大家对实习生的不满之后，再看实习生所做项目。才惊觉该实习生不符合公司岗位，可惜这个时候试用期已经过了，不能辞退该员工。这就造成了企业非常心累的结果。二、解除劳动关系。在经济紧缩的时期，一些企业往往会选择辞退员工达到缩减开支的目的。劳动争议律师提示您，赔偿的数目多少是以该名员工的工作年限累加，而孕妇更加上一倍。有个单位对这一条不是十分熟悉，觉得孕妇要请产假、哺乳假，十分麻烦。单位选择将孕妇员工辞退。在事后被迫付出了高昂的赔偿金。如果人事部事前就辞工一事咨询专业的劳动争议律师，那么处理的结果也不会那么令人难以接受。年底将近，劳动争议律师提示您，如果有劳动债务未结清，而债务人又消失无踪的，需要及时向法院提出民事诉讼。民事诉讼有时间限制，同时，及时发起诉讼也有利于取证及进行财产冻结。专业的劳动争议律师的专业知识会帮助你减少经济损失，挽回本属于自己的利益。

北京名帅律师事务所拥有素质优良的专业团队，具备创意无限的策划能力与执行力，能为客户提供细致周到的优质名帅律师服务，同时价格合理，以此赢得了良好的信誉。经过多年来的努力与发展，名帅律师并与许多客户建立了长期战略合作伙伴关系。更多合作意向洽谈，请来电咨询：010-80251575，或登录公司官网：www.bjmingshuailawyer.com。